No Brasil muitas empresas abrem e fecham todos os anos. Cada vez mais o empreendedorismo vem ganhando espaço e mais pessoas estão deixando de lado a contratação clt para abrir o próprio negócio. O problema é que, em muitos casos, tão rápido quanto a abertura do novo CNPJ é o fechamento deste. Dentre os motivos para esse insucesso do novo negócio, o principal deles é a falta de gestão financeira. Ou seja, a ideia do negócio é boa, os sócios geralmente têm capacidade técnica para atuar naquela função, mas a falta de planejamento e caixa saudável podem fazer com que o tão sonhado negócio próprio se transforme em um pesadelo para muitas pessoas. Abaixo cito alguns problemas que a falta da gestão financeira poderá causar às empresas: - Falta de planejamento orçamentário: os gastos e receitas não são previstos de forma antecipada de modo que não é definido um rumo, uma rota a seguir em busca do resultado positivo. - Falta de controle: como não há um planejamento orçamentário definido, os ...

No cotidiano das empresas é comum que os gestores busquem medir a sua performance frente aos objetivos almejados. No entanto, usar a métrica ideal para o contexto em que atua não é tarefa fácil, para isso metodologias e ferramentas poderão ser utilizadas.   Nesse contexto, Robert Kaplan e David Norton na década de 90, criaram uma metodologia chamada Balanced Scorecard que permite medir o progresso da empresa em relação as metas de longo prazo, ou seja, medir o quanto a empresa está caminhando para atingir sua visão.  De modo que essa metodologia possui como principais benefícios:  Alinhamento dos colaboradores com a visão da empresa;  Melhor comunicação das metas;  Melhoria contínua da qualidade e do desempenho;  Favorece a comunicação e feedback entre as equipes; Coloca em prática e corrige os planos de ações. Kaplan (2004) argumenta que o método de Balanced Scorecard atua em 4 perspectivas: a partir da visão estratégica atua nos “Processos Internos”, “F...

Os reflexos das boas práticas financeiras podem ser observados no meio pessoal como profissional. Ter a vida financeira controlada e organizada é imprescindível para uma boa qualidade de vida. Quando os empregados se planejam financeiramente, melhorando assim a sua saúde orçamentária, empregadores e até mesmo a empresa conseguem visualizar vantagens. Organização financeira qual a importância? A vida financeira organizada, controlada, e estruturada traz vantagens benefícios aos indivíduos. Podemos citar: Melhor gerenciamento nas decisões que envolvem dinheiro; Redução de endividamento; Possibilidade de alcançar as metas desejadas; Reserva de emergência; Diminuição da preocupação com a instabilidade financeira; Proteção do capital; Visão clara do futuro; Formação de patrimônio com o passar dos anos; Segurança para a família e na aposentadoria. Benefícios para o empregador, quando o colaborador está organizado financeiramente. Diminuição do estresse ocasionado pelos problemas financeiros....